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首頁> 中國建筑股份有限公司(中文網站)專題專欄“三嚴三實”教育專欄子企業工作推進情況
 
中建六局領導班子成員交流專題教育學習體會
發布日期:2015-07-24 字號:[ ]

  7月20日下午,中建六局有限公司黨委理論學習中心組交流研讀《習近平談治國理政》學習體會。局黨委書記、董事長吳春軍主持學習研討會并講話,局黨委副書記、總經理孫立新做了重點發言。

  交流前,參加集體學習的同志以領讀方式,重溫習近平總書記《依靠學習走向未來》、《改革再難也要向前推進》、《發揚釘釘子的精神,一張好的藍圖一干到底》重要論述,使得大家在交流中言之有物、有感而發。

  吳春軍在先導發言中認為,按照專題教育實施方案明確的學習要求,通讀《習近平談治國理政》等重要書目是領導干部的必修課,領會和運用習總書記治國理政的新思想、新觀點、新論斷,對于我們帶頭踐行“三嚴三實”,帶領廣大員工把握方向,干事創業、勵精圖治,乘勢而上有著積極的指導作用。

  吳春軍在總結講話中提出,要發揚“釘釘子精神”,無論是擠出時間堅持自學,還是處理好工學矛盾參加集體學習,都要善于把學習過程當成思考問題、推動工作的過程。他講述了兩則管理小故事,以“發現問題是基本能力,解決問題是最強能力”與大家共勉。他強調,局屬各級黨委開展專題教育要聯系實際、真抓實干、力求實效,以全力推進深化整體轉型為貫徹“三嚴三實”要求的載體,通過兩手抓兩促進,取得擴增量、提質量、壯隊伍、展品牌的實效,以此檢驗各級領導干部踐行“三嚴三實”的知與行程度。

  孫立新在概括大家發言的基礎上,以同心協力破解企業整體轉型進入瓶頸區主要矛盾為題,談了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”的學習感悟。他認為,歷史經驗反復證明,“政治路線確定之后,干部就是決定因素”。我們身為六局領導班子成員在六局發展走勢中處于關鍵位置,我們要深刻領會習總書記7月1日在中央全面深化改革領導小組第十四次會議重要講話提出的“要把‘三嚴三實’貫穿改革全過程”的精辟要求,在謀劃、解析、破題、推進、創新、改革諸方面,都要嚴當頭、實立足。

  參加研讀交流的同志就加強學習理論與熟識業務、加強黨性鍛煉與修身養性、加強作風建設與廉潔自律、加強求真務實與站在前沿,形成了共識。

  呂小剛因公請假,以短信方式參加了學習討論。

  陳思玲從建筑業生產經營新模式帶給財務資金管理領域出現的新變化,講了只有不斷學習、深入學習,才能適應新形勢新任務新要求的感受。

  王俊聯系幾次參加總公司組織的紀檢監察培訓,從“打鐵還需自身硬”角度,談了在“三嚴三實”專題教育中做到學習自覺、工作主動、言行表率的認識。

  黃澤林通過自己近幾年工作經歷,談了把學習知識轉化成履職能力的體會。表示,要以專題教育為契機,抓實土木公司領導班子建設和職工隊伍建設,緊跟工程局整體轉型步伐,揚長補短,再造六局的支柱企業。

  王衛東、鞏漢波、焦瑩、羅勁松、信群、王存貴、王文貴和崔武學分別以敢于擔當、心存敬畏、契而不舍、陶冶情操、端正“三觀”、知行合一、善做善成、小處做起,為自己的學習體會核心詞,引起大家的思想火花,進而產生了共鳴。

  局中心組集體交流結束時,吳春軍布置了擬定下次研讀交流的主題是,學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,遵循“五個必須”,圍繞“做政治上的明白人”進行討論。





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